ต่อเนื่อง !! ปั้นผู้นำยุคใหม่! เปิดหลักสูตรวุฒิบัตรพัฒนาผู้บริหารระดับต้น สู่การบริหารจัดการอย่างมืออาชีพ กิจกรรมวันที่ 3

               มหาวิทยาลัยขอนแก่นเดินหน้าพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ผ่านหลักสูตรและกิจกรรมอบรมเชิงลึก ทั้ง หลักสูตรพัฒนาสมรรถนะการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ (Managerial Competency) สำหรับผู้บริหารระดับต้น ที่จัดขึ้นระหว่าง 4–27 สิงหาคม 2568 และการอบรม “พัฒนาทักษะผู้นำและที่ปรึกษา” เพื่อเสริมภาวะผู้นำ การทำงานเป็นทีม การสร้างแรงบันดาลใจ และการเป็นที่ปรึกษาที่มีประสิทธิภาพ ทั้งสองกิจกรรมได้รับความสนใจจากผู้เข้าร่วมอย่างคึกคัก สะท้อนความมุ่งมั่นในการยกระดับคุณภาพบุคลากรให้พร้อมรับความท้าทายยุคใหม่

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นพ.ศักดา วราอัศวปติ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายแผนและประกันคุณภาพ

              วันที่ 15 สิงหาคม 2568 ช่วงเช้า มหาวิทยาลัยขอนแก่นจัดกิจกรรมอบรมเชิงวิชาการหัวข้อ “การบริหารจัดการคุณภาพองค์กร : EdPEx” โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ นพ.ศักดา วราอัศวปติ ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายแผนและประกันคุณภาพ ถ่ายทอดความรู้เรื่องเกณฑ์คุณภาพ EdPEx การประยุกต์ใช้ระบบ HCM และแนวทาง LEAN เพื่อเพิ่มผลิตภาพการทำงาน พร้อมเสริมแนวคิด “ค่านิยม SMART” ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น ซึ่งมุ่งสร้างองค์กรที่คล่องตัว ใช้ข้อมูลขับเคลื่อนการตัดสินใจ และพัฒนานวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง บรรยากาศเต็มไปด้วยการแลกเปลี่ยนความรู้และแนวทางปฏิบัติที่สามารถนำไปใช้ได้จริง เพื่อยกระดับการบริหารจัดการของมหาวิทยาลัยสู่มาตรฐานสากล

นายสถิตย์ แก้วบุดตา ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล

               ต่อเนื่องในช่วงบ่าย การอบรมเข้าสู่หัวข้อ “การบริหารจัดการคุณภาพองค์กร : HCM” โดย นายสถิตย์ แก้วบุดตา ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล ซึ่งได้อธิบายถึงหลักการและกลยุทธ์ของ Human Capital Management (HCM) ในการบริหารทุนมนุษย์อย่างเป็นระบบ ครอบคลุมตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การพัฒนาศักยภาพบุคลากร การสร้างแรงจูงใจ ไปจนถึงการประเมินผลและรักษาคนเก่งในองค์กร เนื้อหายังเน้นให้ผู้เข้าร่วมมองเห็นความสำคัญของข้อมูลบุคลากร (People Analytics) เพื่อการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ และเชื่อมโยงการบริหารบุคลากรเข้ากับเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยอย่างเป็นรูปธรรม

นางสาวณัฏฐ์ อินทำมา รักษาการในตำแหน่งหัวหน้า งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล

               นางสาวณัฏฐ์ อินทำมา รักษา การในตำแหน่งหัวหน้า งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น ให้สัมภาษณ์ถึงการเข้าร่วมอบรมเรื่อง การบริหารจัดการองค์กรด้วย EdPEx และ HCM ว่าเป็นโอกาสที่ดีในการเปิดมุมมองใหม่ของการบริหารงานองค์กร เรียนรู้การทำงานเชิงระบบ พร้อมการประเมินผลอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ ยังเน้นว่า HCM ทำให้เห็นบทบาทสำคัญของหัวหน้างานในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร พร้อมย้ำว่า “การบริหารคนด้วยความเข้าใจ และมีแผนพัฒนาที่เหมาะสม เป็นกุญแจสำคัญของความสำเร็จของทีมและองค์กร”

” ณัฏฐ์ อินทำมา กล่าวขอบคุณโอกาสครั้งนี้ พร้อมตั้งใจนำความรู้ที่ได้รับไปต่อยอดและประยุกต์ใช้ เพื่อให้ทีมและองค์กรก้าวไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ “

กิจกรรมอบรมเชิงวิชาการเพื่อยกระดับการบริหารจัดการองค์กร ถ่ายทอดความรู้ด้านคุณภาพองค์กรตามเกณฑ์ EdPEx การประยุกต์ใช้ระบบ HCM และแนวทาง LEAN พร้อมหลักการบริหารทุนมนุษย์อย่างเป็นระบบ โดยเน้นการพัฒนาศักยภาพบุคลากร การสร้างแรงจูงใจ การประเมินผล และการใช้ข้อมูลบุคลากร (People Analytics) สนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ เพื่อขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ความเป็นเลิศตามมาตรฐานสากล.